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In Barcelona entwickelte HR-Plattform für KMU, die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personalbeschaffung, Onboarding, Leistungsbeurteilungen und IT-Asset-Management in einem Produkt abdeckt.
Factorial ist eine in Barcelona ansässige All-in-One-HR-Softwareplattform für KMU, die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personalbeschaffung, Leistungsbeurteilungen, Onboarding und IT-Asset-Management in einem einzigen Produkt abdeckt. Es wurde für Teams ohne eigene Personalabteilung entwickelt und automatisiert Verwaltungsarbeiten, die normalerweise jede Woche viele Stunden Managerzeit in Anspruch nehmen.
Ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal wickelt Urlaubsanträge, Schichtänderungen, Speseneinreichungen und die Unterzeichnung von Dokumenten ab, ohne dass die Personalabteilung eingreifen muss. Die automatisierte Lohnabrechnung berechnet Brutto- und Nettobeträge und erstellt rechtskonforme Abrechnungen. Ein Recruiting-Modul begleitet Kandidaten von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Angebot. Integrationen verbinden Factorial mit Slack, Google Workspace, Microsoft 365 und etablierten Lohnabrechnungsanbietern.
Hauptvorteile:
- Automatisierung der Gehaltsabrechnung mit konformer Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Spesenverwaltung
- Zeiterfassung und Schichtplanung mit mobiler Einstempelung und Überstundenberechnung
- Rekrutierungsmodul zur Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Einstellungspipelines
- Leistungsbeurteilungen mit 360°-Feedback, Zielsetzung und Entwicklungsverfolgung
- Automatisiertes Onboarding mit Dokumentvorlagen, Aufgabenchecklisten und elektronischen Signaturen
- IT-Asset-Management zur Nachverfolgung von Geräten und SaaS-Abonnements pro Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Self-Service-Portal für Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen und Dokumente
- ISO 27001 und SOC 2 zertifiziert für Informationssicherheit und Datenverarbeitung
Factorial hat seinen Hauptsitz in Barcelona, Spanien und ist vollständig DSGVO-konform, da alle Daten in der EU gehostet werden. Es verfügt über die ISO/IEC-27001-Zertifizierung sowie SOC-2-Berichte vom Typ I und II. Das 2016 von Jordi Romero und Bernat Farrero gegründete Unternehmen betreut mittlerweile mehr als 15.000 Unternehmen in ganz Europa.
Unternehmen berichten von einer Reduzierung des Verwaltungsaufwands um 60 %, was es ideal für europäische KMU macht, die eine vollständige HR-Infrastruktur ohne Unternehmenskomplexität oder -kosten benötigen.
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