Factorial
ENPlateforme RH née à Barcelone pour les PME : paie, suivi des temps, recrutement, intégration des nouveaux arrivants, entretiens et gestion du parc informatique dans un même produit.
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Alternatives européennes : RH & recrutement
Ressources humaines, suivi des candidatures et gestion des talents en Europe.
25 alternatives disponibles
Dernière mise à jour le
Pourquoi choisir un fournisseur européen pour rH & recrutement ?
Les systèmes RH traitent salaires, absences, évaluations et dossiers de candidature. Factorial propose une suite complète depuis Barcelone, CatalystOne cible les organisations de taille intermédiaire et WorkFlex encadre le travail temporaire à l'étranger. Les fournisseurs européens comprennent généralement mieux les congés nationaux, les représentants du personnel et les contraintes locales de paie.
Cette page réunit 25 solutions européennes pour rH & recrutement, classées selon notre score de pertinence, une évaluation automatique de la présence en ligne, de l'adoption, de l'accessibilité, de l'engagement européen, de la vie privée et de la couverture de l'écosystème. Chaque produit a son siège en Europe et reste sous contrôle majoritairement européen, afin de trouver rapidement un remplaçant sérieux à Greenhouse, BambooHR ou à un autre acteur établi hors d'Europe.
PayFit
ENAutomatisation de la paie et des RH pour PME en France, en Espagne et au Royaume-Uni, avec environ 90 % des tâches de paie automatisées, la gestion des congés, les notes de frais et un assistant conversationnel.
WorkFlex
ENAutomatisation néerlandaise de la conformité des déplacements professionnels et du travail à l'étranger : certificats A1, déclarations de détachement et pièces de visa produits en quelques minutes, pour plus de 500 grandes entreprises.
CatalystOne
ENCatalystOne a son siège en Norvège. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
Learnster
ENLearnster a son siège en Suède. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
Sympa
ENLogiciel RH finlandais qui centralise personnes, contrats et rapports dans un dossier maître couvrant l'ensemble du parcours du salarié.
Homerun
ENOutil de recrutement néerlandais pour petites équipes, avec offres et site carrière à leur image, suivi structuré des candidatures et évaluation collaborative.
Huma
ENHuma a son siège en Norvège. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
softgarden
ENPlateforme de recrutement berlinoise qui diffuse les offres sur plus de 300 sites, construit le site carrière et structure candidatures, recommandations internes et entretiens sur des centres de données allemands.
Bizneo
ENSuite RH espagnole modulaire pour recrutement, temps de travail, absences et entretiens d'évaluation, adaptée aussi bien aux petites équipes qu'aux grands effectifs.
Recruitee
ENLogiciel de recrutement conçu à Amsterdam pour travailler à plusieurs, avec éditeur de site carrière, diffusion des offres, pipelines de candidatures et planification des entretiens.
TalentLyft
ENLogiciel croate qui réunit suivi des candidatures, recherche de profils et relation avec les candidats pour administrer tout le parcours de recrutement.
Teamtailor
ENPlateforme suédoise associant suivi des candidatures et marque employeur, avec sites carrière, pipelines et collaboration de l'équipe de recrutement.
Attensi
ENAttensi a son siège en Norvège. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
Tellent
ENEnsemble RH néerlandais réunissant le suivi des candidatures de Recruitee, un système d'information RH et des outils de performance, utilisé par plus de 7 000 entreprises.
Workly
ENWorkly a son siège en Suède. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
Jobylon
ENLogiciel de recrutement suédois qui publie les offres, organise les candidats en pipelines visuels et facilite le travail entre ressources humaines et responsables opérationnels.
Personio
Plateforme RH allemande tout-en-un destinée aux petites et moyennes entreprises.
Hailey HR
ENSystème RH suédois qui numérise le parcours du salarié de l'arrivée au départ, en regroupant données, documents et procédures dans un même espace.
Elvium
ENLogiciel danois qui structure la publication des offres, le suivi des candidats et les étapes de recrutement pour les entreprises nordiques.
TalentAdore
ENPlateforme finlandaise de recrutement qui automatise le pipeline et aide à envoyer à chaque candidat des nouvelles et retours personnalisés.
TestGorilla
ENTestGorilla a son siège aux Pays-Bas. L'éditeur développe le produit en code fermé. Une offre gratuite est disponible.
Offre gratuite
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Maki People
ENMaki People a son siège en France. L'éditeur développe le produit en code fermé. Aucune formule gratuite n'est annoncée à ce jour.
Kenjo
ENLogiciel RH berlinois qui réunit recrutement, intégration, planification des équipes, suivi du temps et préparation de la paie pour tout le parcours salarié.
Questions fréquentes
Pourquoi choisir une solution européenne pour rH & recrutement ?
Les fournisseurs européens de cette catégorie, comme Factorial et PayFit, relèvent du RGPD et peuvent conserver les données dans l'Union européenne. Pour les secteurs réglementés et les organisations qui traitent des données personnelles, ce cadre réduit les transferts internationaux et le travail d'évaluation demandé depuis Schrems II.
Une solution européenne de rH & recrutement est-elle automatiquement conforme au RGPD ?
Le siège européen constitue un point de départ solide, mais ne remplace pas la vérification. Consultez l'accord de traitement, les sous-traitants, les lieux d'hébergement et les durées de conservation pour le forfait choisi.
Comment quitter Greenhouse pour un fournisseur européen ?
Commencez par exporter les données et les paramètres de Greenhouse ou BambooHR. Sélectionnez ensuite deux ou trois options parmi les 25 produits de cette page, testez l'importation et conservez les deux services en parallèle pendant un cycle complet avant la bascule.
Où ces fournisseurs sont-ils établis ?
Chaque produit répertorié a son siège dans l'Union européenne, l'Espace économique européen ou en Suisse et reste majoritairement sous contrôle européen. Le pays figure sur chaque fiche afin de choisir une juridiction précise si une politique interne l'exige.
Les produits européens de rH & recrutement sont-ils plus chers ?
Pas systématiquement. Plusieurs fournisseurs européens proposent des tarifs comparables ou inférieurs aux acteurs américains, ainsi que des offres gratuites et des options en code source ouvert. Comparez le coût total, notamment le trafic, le stockage, le support et la migration.