Zuletzt aktualisiert
Norwegische Lernplattform mit spielerischen 3D-Simulationen für Onboarding, Verkauf und Sicherheitstraining samt direktem Feedback und messbarem Lernfortschritt.
Attensi ist eine norwegische Schulungsplattform, die spielerische 3D-Simulationen für Onboarding, Verkauf und Sicherheitstraining einsetzt. Mitarbeiter üben darin realitätsnahe Situationen und können ihren Lernfortschritt anhand messbarer Ergebnisse verfolgen.
Lernende durchlaufen interaktive Szenarien, treffen Entscheidungen und erhalten direktes Feedback. Auswertungen zeigen Verantwortlichen, welche Inhalte verstanden wurden und an welchen Stellen weiteres Training sinnvoll ist.
Hauptvorteile:
- 3D-Simulationen Arbeitsnahe Situationen interaktiv trainieren.
- Spielerisches Lernen Wiederholung und direktes Feedback in Übungen verbinden.
- Onboarding Neue Mitarbeiter auf typische Abläufe vorbereiten.
- Verkaufstraining Kundengespräche und Entscheidungen in Szenarien üben.
- Sicherheitsschulung Kritische Situationen ohne reales Risiko durchspielen.
- Lernauswertung Fortschritt und Wissenslücken anhand von Ergebnissen erkennen.
Attensi wird von einem Anbieter mit Sitz in Norwegen entwickelt. Der Unternehmenssitz liegt im Europäischen Wirtschaftsraum und unterliegt einem eng mit der EU verbundenen Datenschutzrahmen.
Kategorien
Ähnliche europäische Alternativen
Factorial
In Barcelona entwickelte HR-Plattform für KMU, die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personalbeschaffung, Onboarding, Leistungsbeurteilungen und IT-Asset-Management in einem Produkt abdeckt.
PayFit
Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Automatisierung für KMUs in Frankreich, Spanien und Großbritannien. Rund 90 % der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben sind automatisiert, mit Urlaubsverwaltung, Spesenverwaltung und einem KI-Copiloten.
WorkFlex
Compliance-Automatisierung für Geschäftsreisen und Arbeitseinsätze: A1-Zertifikate, Benachrichtigungen für entsandte Arbeitnehmer und Visumdokumente, die in wenigen Minuten erstellt und von über 500 Unternehmen verwendet werden.
CatalystOne
Nordic HR-Suite für mittlere und große Unternehmen, die zentrale HR-Daten, Onboarding, Abwesenheiten, Beurteilungen und Analysen in einem einzigen Aufzeichnungssystem konsolidiert.
Learnster
In Stockholm entwickeltes LMS mit automatisierungsorientierten Arbeitsabläufen für Onboarding, Compliance-Schulungen, Partnerschulung und Kundenakademien. SCORM, xAPI, SSO und EU-Hosting inklusive.
Sympa
Finnische HR-Software, die Mitarbeiterdaten über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus hinweg zentralisiert und HR-Teams einen einzigen Stammdatensatz für Personen, Verträge und Berichte bietet.