Europäische Alternativen · 2026

2 beste europäische HireVue-Alternativen 2026

Die beste europäische Alternative zu HireVue im Jahr 2026 ist TestGorilla, mit Sitz in den Niederlanden. Bei einem Wechsel von HireVue zählen vor allem Funktionsumfang, Datenmigration und Betriebsmodell. Große Arbeitgeber nutzen es, um Tausende von Kandidaten mit strukturierten Videointerviews und KI-bewerteten Beurteilungen zu überprüfen, eine Größenordnung, die nur wenige Konkurrenten erreichen. Die europäischen Optionen unten sind nach Funktionsnähe und Relevanz geordnet.

Von der EU-Alternatives-Redaktion EN Zuletzt aktualisiert am

Unsere beste Wahl in diesem Jahr ist TestGorilla, aber jede Option auf dieser Liste ist europäisch kontrolliert, DSGVO-nativ und praxistauglich. Ebenfalls einen Blick wert: Maki People.

HireVue-Alternativen gehören hauptsächlich zu HR & Recruiting und KI & maschinelles Lernen. Weitere Anbieter findest du in diesen Kategorien.

Die besten europäischen HireVue-Alternativen im Vergleich

# Alternative Land Open Source Kostenloser Einstieg Vergleich
1 TestGorilla Niederlande Nein Ja vs HireVue →
2 Maki People Frankreich Nein Nein vs HireVue →
  1. Kompetenzbasierte Einstellung aus Amsterdam: Über 350 wissenschaftlich fundierte Tests, KI-Videointerviews mit objektiver Bewertung und Anti-Cheating-Maßnahmen. Kostenloser Plan verfügbar.

    Screenshot von TestGorilla
  2. Pariser KI-Einstellungsbewertungen: Über 300 getestete Fähigkeiten, KI-Sprachprüfung in über 45 Sprachen und native Integrationen mit Workday, Greenhouse und SAP SuccessFactors.

    Screenshot von Maki People

Häufig gestellte Fragen

Was ist die beste europäische Alternative zu HireVue?
TestGorilla steht unter den 2 europäischen Alternativen zu HireVue in unserem Verzeichnis an erster Stelle, gefolgt von Maki People.
Ist HireVue DSGVO-konform?
HireVue sitzt in den Vereinigten Staaten. Das EU-US Data Privacy Framework deckt Übermittlungen nur ab, wenn HireVue danach zertifiziert ist. Sonst braucht es Standardvertragsklauseln und ein Transfer Impact Assessment, und US-Gesetze wie der CLOUD Act reichen so oder so bis zu den Daten.